2015年4月24日，為貫徹落實習(xí)近平總書記參加十二屆全國人大三次會議江西代表團審議時關(guān)于著力推動作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，深刻吸取蘇榮等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，徹底肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害，進(jìn)一步加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，從嚴(yán)約束領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，營造良好從政環(huán)境，深入推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)，現(xiàn)對全省各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重申和提出以下意見。
一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
1.堅決維護中央權(quán)威。聽從中央指揮，始終對黨忠誠，不得陽奉陰違、自行其是，不得背離中央要求另搞一套，不得對黨中央大政方針妄加評論、口無遮攔，不得公開發(fā)表與中央精神相違背的言論，不得散布傳播政治謠言，不得泄露黨和國家秘密。
2.切實維護黨的團結(jié)。堅持五湖四海，不得搞親親疏疏、拉幫結(jié)派，不得以人劃線、排斥異己，不得封官許愿、籠絡(luò)人心，不得以“老鄉(xiāng)會”、“校友會”、“戰(zhàn)友會”等形式搞團團伙伙、相互關(guān)照，不得搞人身依附和只對領(lǐng)導(dǎo)個人負(fù)責(zé)而不對組織負(fù)責(zé)。黨內(nèi)一律互稱同志，不得以“老板”、“老大”等稱呼領(lǐng)導(dǎo)干部。
3.嚴(yán)格遵循組織程序。任何個人不得違反組織程序、議事決策規(guī)則直接決定應(yīng)由黨委（黨組）或集體討論決定的事項，不得超越權(quán)限辦事，不得以推進(jìn)工作為名授意、指使、強令有關(guān)部門和人員違規(guī)違法辦事。
4.嚴(yán)格遵守民主集中制。堅決執(zhí)行組織決定，自覺服從組織安排，不得搞非組織活動，不得有令不行、有禁不止，不得向組織討價還價，不得欺騙、對抗組織，不得壓制、打擊與自己意見不一致的同志。
5.嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備規(guī)定，各設(shè)區(qū)市黨政主要負(fù)責(zé)同志離開本市出差（參加省委、省政府重要會議活動除外）、出訪或離開本市休假、學(xué)習(xí)，省委各部門、省直各單位主要負(fù)責(zé)同志離贛出差、出訪或離崗休假、學(xué)習(xí)，須事先向省委、省政府報告，并告知本地本部門本單位辦公室（廳），領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)向所在班子主要領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)及收入、房產(chǎn)、投資等個人有關(guān)事項的規(guī)定，凡身患嚴(yán)重疾病、發(fā)生家庭重大變故、操辦婚喪喜慶事宜等事項，應(yīng)及時向組織人事等部門報告。
6.牢固樹立正確政績觀。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，不得搞脫離實際的高指標(biāo)，不得搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，不得只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)，急功近利，搞短期行為。保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，堅持繼承和完善、創(chuàng)新相結(jié)合，不得“新官不理舊事”，不得在工作思路、發(fā)展規(guī)劃等問題上搞瞎折騰。不得擅自修改或授意、強令有關(guān)部門、單位和人員虛報、偽造、篡改經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報、遲報重大突發(fā)公共事件信息，不得搞假報道、假典型、假政績。
二、嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為
7.嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。不折不扣執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格和程序辦事。黨委（黨組）書記要切實履行選人用人第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭遵守組織人事制度，該堅持的標(biāo)準(zhǔn)決不降低，該有的步驟、環(huán)節(jié)決不能少，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外。不得擅自改變或拖延執(zhí)行黨委（黨組）決定的干部任免事項，不得私自干預(yù)下級或原任職地方、單位及本人成長地的干部任免工作。
8.討論決定干部問題要做到嚴(yán)謹(jǐn)、周密、規(guī)范。黨委書記議事會對擬任人選要嚴(yán)格把關(guān)，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委討論決定。黨委（黨組）會的干部議題要靠前安排，保證有充裕的討論時間，防止匆忙、草率作出決定。介紹人選情況應(yīng)逐個進(jìn)行，做到全面、客觀、準(zhǔn)確，并按照“一事一結(jié)論”要求，如實反映人選廉政情況及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見。擬任人選若被否決，不得臨時動議接替人選。黨委（黨組）作出的干部任免決定需要復(fù)議的，須經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意，并采取會議形式進(jìn)行。