1月10日，市中醫(yī)醫(yī)院在八樓會議室組織召開職業(yè)化管理培訓(xùn)—績效管理專題培訓(xùn)會。會議邀請北京朝陽醫(yī)院黨委副書記張勇授課，醫(yī)院全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部100余人參加培訓(xùn)會。

　　黨的十九大報告提出，要健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。而醫(yī)院的績效管理作為現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的重要內(nèi)容在醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)科建設(shè)，利潤分配以及增強內(nèi)部凝聚力當(dāng)中扮演著舉足輕重的角色。那么，如何建立和完善起一套成熟的醫(yī)院績效管理模式自然就成為擺在醫(yī)院高速、優(yōu)質(zhì)發(fā)展面前的一道難題。因此，醫(yī)院特別邀請了北京朝陽醫(yī)院黨委副書記張勇來為全院職工系統(tǒng)、深入的講解有關(guān)朝陽醫(yī)院的有關(guān)發(fā)展經(jīng)驗以及大部分醫(yī)院在發(fā)展績效管理當(dāng)中遇到的困難，為我們醫(yī)院的績效管理指明了方向，少走了彎路。

　　本次培訓(xùn)給醫(yī)院帶來了先進(jìn)的績效管理辦法，開拓了績效管理的視野，突破了傳統(tǒng)的績效管理思維，有力推進(jìn)了醫(yī)院的績效管理改革的進(jìn)程。（章逸凡報道）